5月12日，順德大良，陰雨天。這一天，近400名順德企業戰略層領導者、高層管理者、業務部門負責人、高級儲備干部，冒雨來到北京科技大學順德研究生院，參加“才聚順德 企創未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓。

5月12日，“才聚順德 企創未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓在北京科技大學順德研究生院舉行。

(資料圖)

本次活動由順德區委組織部指導、順德區高新技術企業協會承辦。順德高企協會秘書長陳揚介紹，本次活動作為“才聚順德 企創未來”系列活動之一，旨在讓會員企業了解并用好人才政策，提升人力資源管理水平，增強企業吸引力、競爭力，為順德打造最友好的制造業強區賦能。

精準對接

近400人參加活動

培訓現場，大會議室座無虛席。順德高企協會綜合服務部部長陳健添介紹，本次活動有三個特點。其一，培訓精準對接會員企業需求，做到“會員有所需、協會有所應”；其二，經過多次比對挑選，選擇經驗豐富的管理實戰咨詢專家韓冬授課；其三，活動一經推出，得到會員企業的積極響應、報名，200多家企業近400人參加活動。

“人力資源管理存在的價值，是為了進一步提升組織效能?！表n冬表示，華為獨特的人力資源管理在企業發展過程中起到重要作用。民營企業尤其要學習借鑒華為在員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理等方面的好做法。如在培訓與開發方面，企業要重點關注“全員導師制”“下崗培訓”；在薪酬管理方面，重點關注“高工資是第一推動力”“動態分配機制”“體貼的福利待遇”等。

“在繁忙的日常工作之余，通過參加培訓，我們能進一步開拓思維，不斷‘充電’?！睆V東鍛壓機床廠有限公司綜合辦主任王倩雅表示，企業正不斷提升人力資源管理效能，“我們將繼續做好引才聚才留才工作，也期待協會開展更多優質培訓活動”。

專業服務

助力打造制造業強區

近年來，順德區建立健全高企梯次培育體系，全區高新技術企業存量達3528家。近七年間，高企數量從2015年232家增至2022年3528家，實現近15倍增長，上演順德“加速度”。

順德高企協會會長黃掌欣表示，作為高企“娘家”，協會矢志不移做好會員企業服務工作，讓會員企業獲得人脈、獲得人才、獲得榮譽、獲得資金。其中，企校聯合培養研究生順德發展中心，有助于企業更好識別與儲備研發人才，鏈接并用好高校創新資源。目前，該中心已受理85家順德企業共523名研究生需求申請，獲“研究生聯合培養示范點”企業44家，32名研究生進駐企業。此外，協會還成立了數字化服務聯盟，為會員提供企業數字化轉型所需的一系列專業化服務。

“為高企做好人才服務，我們協會從未停歇?！标惤√斫榻B，協會已形成“走出去+請進來”的人才服務模式?！白叱鋈ァ奔唇M織會員企業到數字化智能化標桿企業、高校等學習、對接資源；“請進來”即邀請學界業界專家為會員單位“傳經送寶”等。

“順德高企協會作為政府和企業的‘橋梁’，通過打造平臺、開展培訓等形式做優會員服務，做得非常好！”韓冬表示。

文/圖 佛山市新聞傳媒中心記者 覃征鵬